考研，每人都想考个好专业，每人都想谋个好出路。外表看着让人称羡的职业其实未必如你想的那样好，要选专业，先知道了解了再定。中国教育在线为大伙曝光每人看中的好职业其实是哪种，大伙来认识一下。

　　律师

　　1.其他人这么看

　　正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位非常高、收入也非常高。

　　2.他们在干什么

　　在业务种类上律师主要有两种大的分类：诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大伙在法庭上容易见到的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等，一天中最多的时间是在起草、修改各种文件。假如所服务的公司面临官司，他们也代理顾客出庭应诉。他们还会参与顾客的商务谈判，为顾客在谈判中把握法律风险，或与顾客相互配合以争取顾客利益最大化。

　　3.什么习惯或者想法非常要命

　　律师的收入是职业里相对较高的，但想靠当律师发大财、赚快钱是非常致命的想法。一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实质工作，到成为一名成熟律师的周期最少要5年，司考也是一大门槛，所以，比起其他职业，这一较长的成长周期决定了律师没办法飞速地达成财富上的追求。很多人都在这个过程中选择舍弃律师事务所转去公司法务部或彻底改行。

　　基金经理

　　1.其他人这么看

　　金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。

　　2.他们的薪资进步轨迹

　　老板的决定对薪资有影响，但更多是由市场来决定的。但目前因为市场不太好，加上之前金融危机的影响，整体薪资水平没前几年高了。一般从研究员到基金经理，薪资可以翻10倍左右。

　　3.什么能帮他做得更好

　　热情。非常重要的是你得喜欢这一行。每一个人投资的技能和优势都不同，有的人看个股，有的人喜欢宏观的对冲，有的人喜欢套利，每一个人喜欢的盈利模式不同，但无论喜欢什么细分范围，都得有热情。只有当你在学习这类常识的时候就可以让自己发自内心地感到开心，在进入工作之后对于那些有关的信息层面东西的触觉才会比较敏锐，才会主动去关注这方面信息和消息的变动。假如你不有兴趣，但又不能不逼着自己去关注、跟进有关消息的话，就会比较痛苦。

　　4.什么习惯或者想法非常要命

　　想偷懒。工作强度大的时候，偶尔进行一些自我调节是非常有必要的，但这一行不可以一直懒下去，会被市场抛弃。

　　银行顾客经理

　　1.其他人这么看

　　顾客经理就是Manager级别，而且在银行工作薪资待遇一定不会差，有很多的人脉，可以为会员管理很多的财富，业务好的顾客经理收入比分行行长还要高，年底可以拿到比较多的年终奖，看着工作还是比较轻松的。

　　2.他们在干什么

　　一般一名银行的个人顾客经理，职责包含联络已有顾客，与他们打造密切的联系。当他们有投资理财需要时，譬如手上有部分闲散资金，不知怎么样下手收拾，就需要顾客经理在给顾客做风险评测问卷后，向他们推荐合适他们的理财项目，揭示每款商品的预期收益及风险等级，供他们自己选择。在维护好已有些顾客的同时，还需要主动去开发一些新顾客。

　　3.哪种习惯或者想法是要不能的

　　在这份工作中，最要不能的就是急功近利的想法和习惯性的索取。营业额的重压总是会叫人很焦躁不安，而急于促成一笔营业额，急于求成的同时，总是也是一把双刃剑，是最易犯了错误的时候，而银行的工作不容有失，一旦产生错误带来的损失非常可能是巨大的。销售的工作只须认真努力去做，多多少少会有肯定回报，而有时，一旦培养索取的习惯，利益熏心比较容易在其中迷失自己，心态也会愈加不端正。

　　投行业务经理

　　1.其他人这么看

　　一群最精英的人做着改变经济环境的事情。高薪，有高雅高端的工作环境，有好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自主创业)。社会评价高，容易得到尊重;顾客都是有上市资质的公司，层次较高，能积累优质人脉。

　　2.事实上……

　　投行职员的薪资构成分为固定和绩效两部分，每个公司比率不同比较大。一般高级职员固定薪资也会非常高，但基层职员的薪资可能并没大伙想象中那样高。基层职员需要努力干活，在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。总而言之，这个行业薪资水平的最重要决定原因是职级，次要决定原因是绩效，而传统的券商投行业务主要就是IPO，IPO或是其他大部分业务差不多都需要证监会审核，审核通过的运势成分非常重要，基层职员的绩效薪资也有肯定的运势成分。